La législation sociale française est fort complexe. Et c’est peu dire, puisque cette complexité s’accentue au fil des ans. Le conseil en droit social devient plus que jamais une nécessité pour les dirigeants et les responsables RH.
Notre activité de conseil
Notre équipe se déplace partout en France pour vous faire bénéficier de ses 15 ans d’expérience. Une connaissance mise à jour chaque semaine. La veille juridique nous permet d’apporter des réponses documentées sur tous les aléas légaux que vous rencontrerez.
Nos missions d’assistance :
- Missions d’assistance dans la relation du salarié avec l’entreprise,
- Missions d’audit et d’assistance à négociations et contrôles,
- Mission d’assistance dans l’établissement des procédures internes relatives au suivi des dossiers des salariés,
- Mission d’assistance à la décision sociale.
Nous prévenons les litiges
Pour ce faire, nous intervenons en amont, afin de prévenir les litiges. L’activité de conseil prend alors tout son sens. Nos audits internes portent sur la sécurité des salariés, l’hygiène, le respect du règlement intérieur (et éventuellement sa réécriture), les contrats de travail et leur application.
Et parce qu’un licenciement est une situation délicate et peu commune, nous conseillons les dirigeants dans cette épreuve.
