Bij het beheer van uw personeel: rekrutering, individuele beoordeling, advies m.b.t. sociaal recht, vertrekbeheer ... Wij begeleiden werkgevers tijdens het gehele HR-cyclus.
Onze begeleiding begint met het bepalen van de missie: belangrijkste taken en bijlagen, gezochte vaardigheden, basisvoorwaarden, arbeidsomstandigheden ... Op basis hiervan zullen we u het juiste arbeidscontract voorstellen en helpen wij u bij het bepalen van de juiste vergoeding en classificatie.
Als adviseurs begeleiden wij u bij het zoeken naar mogelijke hulpmiddelen en vrijstellingen tijdens een werving. Wij zorgen ook voor alle administratieve formaliteiten met betrekking tot de aanwerving, evenals het opzetten van eventuele procedures met betrekking tot de ontvangst van een nieuwe medewerker.
Pro Paie Consulting ondersteunt u ook bij het bijhouden van het personeelsregister, het organiseren en monitoren van medische bezoeken, maar ook bij individuele en sociale beoordelingen. We kunnen Payroll- en HR-indicatoren ook binnen uw bedrijf implementeren. Dit soort dagelijks administratief beheer is één van onze kernactiviteiten.
Onze Pro Paie Consulting-experts hebben in de loop van de jaren een echte expertise op het gebied van personeelsbeheer opgedaan. Wij helpen u met onze knowhow over toepasselijke verdragsbepalingen, sociaal recht en arbeidswetgeving.
Onze interventie omvat de organisatie van de arbeidstijd, het beheer van afwezigheden en betaald verlof, de algemene verplichtingen inzake veiligheid en gezondheid ... we dekken dus de hele levenscyclus van de werknemer, van zijn aanwerving tot en met zijn uiteindelijke vertrek.