Quelles fonctions de mon entreprise externaliser ?

Nous l’avons tous appris à l’école : une bonne entreprise est une entreprise qui connaît et maîtrise son secteur d’activité, aussi appelé son cœur de métier. Pourtant, nous avons aussi tous appris qu’une chaîne de valeur existe et doit exister pour permettre la livraison de ce cœur de métier au quotidien.
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Comment assurer la sécurité des salariés en entreprise ?

La sécurité des salariés en entreprise est un sujet sensible. Chaque potentiel incident peut avoir des répercussions tant humaines que légales.
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Les dispositifs d'exonération liés au COVID

La crise sanitaire qui est en cours a fortement et durablement impacté de nombreuses entreprises. Le dispositif de mesures exceptionnelles d’aide aux entreprises mis en place par l’Etat en faveur des sociétés les plus impactées a été renforcé par la troisième loi de finances rectificative du 30 juillet 2020.
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Comment prévenir les litiges en entreprise ?

Les relations commerciales, comme tout type de relations, sont sujettes à des risques d’insatisfaction pour l’une ou l’autre partie. Dans la vie d’une entreprise, les litiges clients sont une occurrence régulière qu’il convient d’anticiper avec soin.
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Heures supplémentaires défiscalisées : qui est concerné ?

Depuis le 1er janvier 2019, les salariés du secteur privé et du secteur public effectuant des heures au-delà de la durée légale du travail bénéficient de réduction de cotisations sociales et son exonérés d’impôts dans une certaine limite. Décryptage.
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Chèques-vacances — un outil de motivation

Le chèque-vacances est un dispositif facultatif qui permet de régler les prestations liées aux loisirs et aux vacances.
Créé en 1982 afin de favoriser le départ en vacances des salariés, il est aujourd’hui très démocratisé. En 2017, 4,5 M de Français en ont bénéficié, tant dans le secteur privé que dans le public. Ce chiffre est en constante augmentation depuis leur création.

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Jobs d’été : les règles à respecter

Les jobs d’été sont soumis à la même réglementation que les autres types de contrats de travail et ne doivent pas être confondus avec les stages en entreprise.
Une attention particulière est à apporter aux salariés mineurs dont une autorisation de travail parentale est requise lors de l’embauche.
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Le nouveau régime unifié AGIRC-ARRCO : explications

Les régimes Agic et Arrco seront fusionnés en un unique régime au 1er janvier 2019. Ce régime assurera chaque année ¼ des retraites payées en France ; il concernera 18 millions de cotisants actifs du secteur privé et 12 millions de retraités.
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